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学院召开2020年暑期中层干部会议

2020-09-14   来源:学院办公室(宣传部)

9月10至11日,学院在行健楼117报告厅召开2020年暑期中层干部会议。本次会议的主题是:总结“十三五”,谋划“十四五”,推进治理体系和治理能力现代化,努力建设一流的区域性应用型大学。学校党委副书记胡伟,学院领导以及全体中层干部、学术委员会成员、学院绍兴工业互联网学院负责人、绍兴柯桥浙工大创新研究院发展有限公司负责人、审计专员、派驻纪检监察员参加了会议。

会上,胡伟向学院全体教职员工送上教师节的祝福,传达了学校暑期中层干部会议精神,并作了题为“以‘重要窗口’标准书写高质量发展的‘奋进之笔’”的主题报告。他回顾了“十三五”期间学院各项事业取得的成绩,指出这是广大教职工齐心协力、勤奋创业的硕果,希望大家再接再厉、乘风破浪、打开之江学院的下一个二十年。

对于如何推进治理体系和治理能力现代化,建设一流的区域性应用型大学,胡伟提出一是要认清形势,提高站位,以“重要窗口”标准推动学院事业新发展;二是要扎根区域,提升内涵,以“奋进之笔”书写高质量发展新篇章。

高校如何在“重要窗口”建设中发挥作用、彰显优势、展现担当、做出贡献,胡伟强调,一是要认清办学面临的新要求。要认识“重要窗口”展示在我省高教战线包含的深刻内涵,我们要强化 “危机意识”、 “窗口意识”、 “服务意识”和“主体意识”。二是要认清发展面临的新机遇。独立学院转设是高校体制改革和内涵提升的重要的新机遇,要从有利于实现高等教育内涵发展、有利于促进教育公平的大局出发,齐心协力加快转设。三是要认清管理呈现的新特点。学院刚完成新一轮内部管理体制改革,从学院层面来说,顶层设计、规划发展、政策调控、专项指导、重点建设的任务更重,要求更高;就二级学院来说,怎样落实学院的战略发展规划,传递和贯彻学院的办学理念,落实具体的发展目标,责任更重。

如何扎根区域,提升内涵,高质量发展,胡伟强调,一是要质量导向,突出内涵优势。质量导向首先要有先进的办学理念,应立足实际,在办学过程中深刻把握每一个发展理念的内涵,逐项找到着力点,推动学院发展取得新突破;其次应坚持应用型建设,要从服务地方经济社会发展的定位、产教融合的基本发展方式、技能型高素质人才的培养以及学生就业创业能力的提升等方面去体现和坚持应用型建设。二是要特色发展,培育核心竞争力。特色兴院应立足坚持市场导向、发挥比较优势、体现地区特色三个原则。办学定位应立足于当地,力争服务当地的经济发展,切实体现我们的地区特色。三是要文化引领,增强内涵积淀。要体现文化“黏合剂”、“填充剂”、“催化剂”、“稀释剂”、“增光剂”等五方面的价值。要继续继承和发扬工大母体的“厚德健行”,在学术、人文、科研、育人等方面保持工大母体长期办学积淀的优秀传统理念,并在“百年未有之大变局”中做到“敢为人先”。

院长姜少飞作题为“凝心聚力抓内涵 科学谋划十四五”的主题报告。他从高等教育的新挑战、新要求、新竞争、新期盼等四方面进行解析,提出要认清形势,提振自信心。他盘点了“十三五”期间取得的主要成绩,认为这期间是我院开启办学新征程,负重前行的“十三五”,自我发展的“十三五”。同时指出学院发展存在的不足。一是专业品牌需要进一步凝练,应用型人才培养需进一步落地;二是人才的生态体系和梯度结构需要进一步优化,团队建设需要进一步加强;三是学科方向和科研领域需要进一步聚焦,解决实际问题的能力需要进一步增强;四是制度设计的引领性不够突显,服务意识和水平不够到位,政策执行的成效性不够显著;五是干部教师的理想抱负水平需进一步提高,开放包容大气的大学文化需进一步凝练;六是办学经费短缺问题。姜少飞指出,当前学院发展需要大家共同解决三个问题:办学目标问题,办学实力问题,办学举措问题。如何解决这些问题和不足,他提出了六方面的思路。一是目标引领、实干优先,坚持一张蓝图绘到底;二是要呼应需求、质量优先,全面提高应用型人才培养质量;三是要量质并举、立地优先,切实提高社会服务能力;四是要引育并重,人才优先,打造契合学院发展目标的人才生态;五是要整体智治、唯实惟先,加快构建现代大学治理体系;六是要正气引领、培塑优先,培育一流的大学精神与文化。

党委书记彭松波传达了全省本科高校书记校(院)长暑期会议精神,并作“提升治理效能 推动内涵发展 加快建设一流的区域性应用型大学”的主题讲话。他首先对学院上半年工作做了简要回顾。疫情发生后,学院坚持两手抓、两手硬,实现疫情防控从严从实,学院各项工作扎实推进。对于学院下一阶段的发展,他提出要坚持“五个导向”,不断提高学院治理效能,坚定不移推动学院内涵发展。一是要坚持目标导向,以人才队伍建设为牛鼻子,巩固和深化内部管理体制改革成效;二是要坚持创新导向,以服务地方为突破口,打通“立地”科研强院之路;三是要坚持需求导向,以人才培养为落脚点,打造区域应用型本科教育“新样板”;四是坚持问题导向,以师生满意度为度量衡,不断优化干事创业新环境;五是要坚持责任导向,以强基固本为着眼点,全面提升基层党建和意识形态工作水平。彭松波还对全体中层干部提出了三点要求。一是要敢担当。学院处于转设关键期,要力戒形式主义、官僚主义,尤其是党员干部要树立正确政绩观,追求卓越、敢于担当,注重每一项具体工作的实际效果,解决真正推动学院发展、真正利于师生利益的实质问题。二是要善作为。善作为首先是敢作为,其次是会作为,还需要树立“师生利益无小事”的工作理念。三是要勇争先。要一以贯之坚守20多年来办学的初心和使命,一往无前推动学院各项事业实现又好又快发展。

副院长潘海涵就常态化疫情防控下教育教学,推进课程思政、继续教育,实验室建设,信息化建设等工作作了部署。副院长陈金友就财务、校园建设和保障、校园安全、后勤服务等工作作了强调,并传达了柯桥区防控办会议的相关精神。副书记陈根宝就意识形态,招生就业,创新创业,校友工作,学生管理等工作做了通报和部署。纪委书记张英杰就建立中层干部廉洁档案和培训,启动新一轮党风廉政建设风险点的排查,开展政治生态分析研判等工作作了部署。副院长程宣梅就人事工作、科研、学科和社会服务等工作作了通报和部署。

会上,学校发规处处长王建胜和机械工程学院党委书记潘柏松分别作了题为《新形势 新谋划 新发展》、《党建引领院系创新发展的实践与思考》的主题报告。组织人事部、教务部、科研部、商学院、信息工程学院、理学院负责人作了大会发言。会议还进行了分组讨论和大会交流。

胡伟讲话

王建胜作专题报告

潘柏松作专题报告

姜少飞讲话

彭松波讲话

小组讨论


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